熱招崗位
公司(si)十分重(zhong)視人(ren)力(li)資源開發，建立一整套人(ren)才(cai)選(xuan)拔(ba)、培(pei)養(yang)、考核制度。新員(yuan)工入司(si)必須(xu)經過嚴格的挑選(xuan)并在系(xi)統培(pei)訓合格后(hou)方可上崗，公司(si)十分注重(zhong)對(dui)員(yuan)工的再教(jiao)育(yu)，每(mei)年都(dou)選(xuan)拔(ba)一批員(yuan)工參加(jia)培(pei)訓和海外研(yan)修，并為其發展創(chuang)造條(tiao)件。
“廣招(zhao)天下英(ying)才(cai)，共創大(da)冢輝煌”是大(da)冢公(gong)司的人(ren)(ren)才(cai)戰略。人(ren)(ren)力資源開發堅持公(gong)平、公(gong)正(zheng)、公(gong)開的原則，充分體現(xian)"以人(ren)(ren)為本"的理念(nian)。堅持用(yong)"待遇、感情、事業"來吸引(yin)人(ren)(ren)、培養人(ren)(ren)、留用(yong)人(ren)(ren)。注重員(yuan)工培訓，讓每(mei)(mei)一位員(yuan)工提高與(yu)企(qi)業共同成長；注重員(yuan)工職業生涯規劃，給每(mei)(mei)一位人(ren)(ren)才(cai)提供發展空間。
“廣招(zhao)天下英(ying)才(cai)，共創大(da)冢輝煌”是大(da)冢公(gong)司的人(ren)(ren)才(cai)戰略。人(ren)(ren)力資源開發堅持公(gong)平、公(gong)正(zheng)、公(gong)開的原則，充分體現(xian)"以人(ren)(ren)為本"的理念(nian)。堅持用(yong)"待遇、感情、事業"來吸引(yin)人(ren)(ren)、培養人(ren)(ren)、留用(yong)人(ren)(ren)。注重員(yuan)工培訓，讓每(mei)(mei)一位員(yuan)工提高與(yu)企(qi)業共同成長；注重員(yuan)工職業生涯規劃，給每(mei)(mei)一位人(ren)(ren)才(cai)提供發展空間。